Güvenli ve kontrollü sürüş için ilk adım: Psikoteknik değerlendirme!
- Hızlı Randevu
- Kolay Ulaşım imkanı
- Ticari araç için uygun park alanı
- Kredi kartı ile ödeme
Sürüş yeteneklerinizi belgeleyin, güvenle ilerleyin!
Psikoteknik Belgesi Nedir?
Psikoteknik belgesi, sürücülerin güvenli ve sorumlu bir şekilde araç kullanma yeteneklerinin değerlendirilmesini sağlayan bir belgedir. Bu belge, sürücülerin psikolojik ve fiziksel yeterliliklerini ölçmek amacıyla yapılan testler sonucunda verilir. Psikoteknik değerlendirme, özellikle ticari araç sürücülerinin trafik güvenliğini sağlamak amacıyla dikkat, algı, tepki süresi, karar verme becerisi ve stresle başa çıkma gibi yeteneklerini ölçer.
Trafik güvenliğini artırmak ve kazaların önüne geçmek için sürücülerin belirli periyotlarla bu testten geçmeleri zorunludur. Psikoteknik belgesi, güvenli sürüş becerilerini belgeleyen ve trafikte bilinçli hareket etmenin önemini vurgulayan bir yeterlilik belgesidir.
Psikoteknik Belgesini Kimler Alır?
Psikoteknik belgesi, özellikle ticari araç sürücülerinin ve mesleki olarak trafikte yer alan sürücülerin alması gereken bir belgedir.
Trafikte güvenliği sağlamak amacıyla sürücülerin fiziki ve zihinsel yeterliliklerini belgeleyen bu sertifika, bazı meslek grupları için zorunludur.
Psikoteknik için gerekli evraklar
- Ehliyet Fotokopisi
- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
Psikoteknik Test Aşamaları
01.
Başvuru ve Kayıt:
Teste katılacak kişiler, başvurularını bir test merkezine yaparlar ve gerekli kimlik bilgilerini, belge ve sağlık durumlarını ibraz ederler.
02.
Psikolojik Testler:
Bu aşama, bireylerin zihinsel durumlarını ve psikolojik uygunluklarını ölçmeye yönelik çeşitli testleri içerir. Zihinsel beceriler, dikkat ve konsantrasyon, stresle başa çıkma gibi alanlarda değerlendirmeler yapılır.
03.
Fiziksel ve Motor Testler:
Fiziksel yeteneklerin ve motor becerilerin test edilmesi, genellikle refleksler, koordinasyon ve hız gibi beceriler üzerine yoğunlaşır.
04.
Sonuç Değerlendirmesi ve Raporlama:
Testlerin sonucunda bir uzman tarafından yapılan değerlendirmeler ve analizler sonucu, kişiye ilişkin rapor hazırlanır. Bu rapor, kişinin işine uygunluk düzeyini ve varsa risk faktörlerini içerir.